Bei einem Outplacement betreut ein erfahrener Berater/Coach eine ausscheidende Person oder Gruppe.

Ein Outplacement beinhaltet in der Regel eine Standort- und Persönlichkeitsanalyse, die Entwicklung einer Karriere- und Bewerbungsstrategie, die Erstellung von zielgruppengerechten und neugierig machenden Bewerbungsunterlagen, Interviewtraining, Unterstützung bei der Suche nach interessanten Stellenausschreibungen und Begleitung als persönlicher Coach.

Vor allem beinhaltet es auch das Eingehen auf die menschliche Psyche. Dies ist deshalb von besonderer Bedeutung, weil es kaum etwas Unangenehmeres gibt, als eine ungeklärte berufliche Zukunft. Der Berater/Coach betreut die Personen in allen Angelegenheiten bis zum Antritt eines neuen Jobs.